Настоящия отговор е показателен за това, как у нас се защитават правата на работниците.
Държавната институция, призвана да защитава трудовото законодателство не вижда нищо нередно в разпореждането на изпълнителния директор на БДЖ ЕАД. За проверяващите е напълно допустимо такъв начин на действие, въпреки че по закон в случая  работодателят няма право на никаква инициатива, а само "може да му разреши неплатен отпуск" (ЧЛ.160 от КТ). Не са забелязали нищо нередно в това, че изведнъж повечето работещи решават да се лишат от 1/4 от месечните си доходи.
Извода, колеги е повече от ясен - не се ли организираме да защитим правата си,  ще продължат да ни тъпчат с нарастваща сила и самочувствие. Необяснимо е, как при такава масова практика за принуда за излизане в неплатен отпуск не само в БДЖ ЕАД, а и НК ЖИ не се намериха ако не 100, то поне 10 човека да изразят възмущението си  и да застанат с името си в защита на все още останалите трудови права. А пред нас са поредните масови съкращения, масовизирането на прекъсването на работното време, отнемането на безплатната храна по Наредба 11 и т.н и т.н.

IT otgowor nepl_otp Juli 2009_06-07-2009-01-22-44.doc